优质企业!云南九机电子产品有限公司招聘公告

发布时间:2021-04-30 01:23

  云南九机科技有限公司成立于2006年,是一家专注于零售电商业务的互联网企业。自成立以来,九机科技旗下主要品牌——九机网(原三九手机网),一直本着“以客户为中心,追求极致的客户体验”这一原则,以线上平台结合线下门店的新零售模式,围绕数码3C业务,致力于打造集商品销售、物流配送、售后维修为一体的手机零售服务生态圈。

  2013年,九机网获得“2012 年云南十佳创新网站”称号;2016年,九机网被评为“2016年度中国互联网百强企业”,也是云南唯一一家获得此称号的互联网企业。十多年来,九机网立足西南,勠力深耕。截止目前,九机网自有员工1700多人,线余家,遍布云贵川渝湘辽赣粤八省市,辐射城市达30余个,年服务客户300万人。扎根西南,放眼全国。九机网秉承着“一个手机,一个朋友”的理念,致力于成为中国领先的消费电子产品零售服务商。

  工作职责:1. 执行优化公司售后相关制度体系、业务流程;2. 推进售后运营管理工作标准;3. 监督提升门店售后服务质量;4. 负责相关售后投诉处理及分析整改。

  工作要求:1. 全日制本科以上学历,有连锁店面运营管理经验或售后运营从业经验优先;2. 抗压能力强,心理素质好,有较强的执行力;3. 良好的沟通能力和团队协作能力;4. 逻辑思维清晰和基本基本数据分析能力及监督撰写能力。

  工作职责:1. 作为分公司后续发展人才储备而设置,面试合格后进入公司储备学习实践,同时伴随着考核评估。合格后转入正式管理岗位(培养期3-6个月)。考核合格后,适用公司店长的薪酬待遇,薪资可达10000+;2. 公司业务技能类课程学习,该类课程安排储备干部轮岗至门店各部门,由部门导师依据部门工作内容进行培训和辅导,并进行实践。

  工作要求:1. 对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好,并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯;2. 形象气质佳,有良好的客户服务意识和灵活的销售技巧,口齿伶俐,沟通能力强;3. 具备优秀的服务意识和沟通能力,有高度的责任感和团队协作精神以及善于发现和解决问题的能力;4. 本科及以上学历,有相关工作经验。

  工作职责:1. 经过系统学习与实践快速掌握店面销售、后勤管理及产品知识;2. 能够很好协助店长处理店面各项工作;3. 热爱销售行业;4. .乐于从事专卖店销售管理工作;5. 亲和力强,有良好的客户服务意识。

  工作要求:1. 主要针对2019届和2020届全日制本科以上毕业生,具备一定管理经验者优先;2. 对手机或电子产品行业有强烈的兴趣和爱好;3. 具有较高的敬业和团队合作精神,有敏锐的洞察力和判断力、发现和解决问题的能力。

  工作职责:1. 负责智能产品的新品选品、试用及引入;2. 负责产品合作谈判、财务相关处理,并不断拓展推动与合作方的新的合作机会点;3. 负责产品培训资料输出,产品的销售提升。

  工作要求:1. 20届优秀应届毕业生,供应链管理、采购与贸易、数学、统计学等相关专业优先;2. 对电子产品及数码产品感兴趣、对黑科技有一定了解;3. 开朗外向,有较强的沟通能力及跨板块协调能力。

  工作职责:1. 负责门店货品的出入库管理,保证数据准确无误;2. 规划库存产品堆放秩序,做到整齐有序,支持销售业务,保证销售出库的高效性;3. 库存产品的定期整理和盘点,欧洲杯,并造册留存;4. 配合公司相关部门查阅产品库存情况;5. 退货产品入库管理;6. 定期整理库存积压,合理控制产品库存;7. 优化仓管工作流程,严格按程序开展工作。

  工作要求:1. 熟悉仓库管理操作流程;2. 工作态度认真、细致,良好的职业道德;3. 责任心强、待人诚恳、踏实肯干;4. 熟悉基础电脑操作者优先。

  工作职责:1.对搬迁、重装门店多余的固定资产进行跟进处理,直至完成。2.对闭店资产进行处理,给出处理意见及跟进处理进度,直至完成。3.对仓库闲置损坏资产进行处置,按时按要求完成评估处理。4.对归还、报废、挑拨资产进行兼管,确保信息准确性。5.对常用、固定、陈列资产使用情况进行定期巡检,发现问题并整改。6.对新开/搬迁/重装门店的到货进度-数量核对-问题处理-确保开店。

  工作职责:1. 负责手机类国代厂家对接,完成日常采购工作,能够完成产品合作谈判、财务相关处理,并可不断拓展推动与合作方的新的合作机会点;2. 负责相关业务知识培训输出以及门店培训传达;3. 负责收集门店相关销售环节中遇到的问题,整理制定解决办法;4. 跟进门店销量情况,针对门店制定增量计划和销售政策推动;5. 有丰富的相关销售经验及技巧;6. 具有很强的销售推动能力。

  工作要求:1. 全日制本科以上学历,性格外向,思维灵活,善于沟通交流;2. 有相关手机等电子数码产品供销、采购等行业从业经验优先;3. 具有开拓精神,可拓展合作渠道,可接受出差;4. 有手机厂家、国代商 省代商等从业经验优先;5. 有财务会计知识或从业经验优先。

  九、运营标准化经理工作职责:1. 制定公司门店运营管理标准以及完整流程体系,并不断优化;2. 根据公司业务需求,编写运营和业务流程,使流程标准化,对标准化体系中存在的问题进行流程再造;3. 负责内部标准流程审核,针对不合规的标准进行跟进、优化、反馈;4. 制定运营服务各部门的业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营管理队伍。

  工作要求:1. 全日制本科以上学历,三年以上连锁企业营运标准化体系建设及管理经验;2. 熟悉服务营运标准化管理,优秀的文字表达能力,逻辑性强,能独立完成制度标准的编制与修订;3. 优秀的项目执行与推动能力,协调与解决问题能力。

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